从长远来看，团体团结将成为一个重要组成部分。

长期情况下团队团结的重要性

为什么我们不能都和睦相处呢？答案是：因为我们是人。
除非你年轻又天真，否则你很清楚我们人类之间似乎存在着无尽的性格差异。
没有两个人是完全一样的（在很多方面都不相同！）。
与他人“相处”是个挑战。

有时候很容易，有些人似乎就是“合得来”或者相处得很好。
但有些人就不是这样。

在所有团体中都是如此，无论是工作、娱乐还是家庭。
人是怎样变成现在这样的，其原因我不想多说。
我要说的是每个人都是不同的，在长期情况下（例如社会崩溃后的生存时期），团队团结对于成功至关重要。

好的，这很明显。
不是每个人都一样，也不是每个人都能相处融洽……

想想这个：我们中的一些生存狂还会为最坏的情况做准备。
也许是社会由于某种原因完全崩溃。
在那个时候，我们实际上处于没有法治（WROL）的状态，要保卫我们的东西，从社会崩溃中幸存下来并重建。

我们中的许多人实际上不会独自一人，而是会身处一个团体之中。
也许是你自己的团体，也许是加入别人的团体。
虽然人多嘴杂，但人多力量大。
能做更多的工作，在防御和安全方面也更容易应对。
然而人越多，保持团队团结就越具挑战性。
说到这，我有时候会想到团体内部在压力和困境时期必然会产生的冲突。
这确实可能变成一个非常严重的问题。

我刚刚在MSB上读到一条相关的评论，内容如下：

另一个需要考虑的是团体成员之间的性格和可能存在的冲突。
这对我们来说是个大问题，因为不同的问题，如果有家庭成员的话就不会被纳入其中，因为如果我们要一起生活超过短时间就会有重大冲突。
我认为在长期情况下团队团结将是一个重要因素。

我的家人都不知道我开始做生存准备了，而且永远也不会知道。
事情就是这样。

团队团结确实对长期成功至关重要。
虽然两个人或更多人之间总会有一定程度的分歧和不同意见，但人们还是会担心可能危及团体的冲突。

这里的一个关键是认识到某个或某些人可能会在这方面成为问题。
有些性格特点就是不利于团队团结的。

一些明显可能有害的性格特点包括：
- 性子急（“hot head”）
- 自私
- 懒惰
- 好为人师（觉得比别人强，“better than thou”）
- 要求多（像明星一样难伺候，“prima donna”，形容人虚荣，难以听从指挥）
- 贪婪（“needy”在这里可理解为贪婪，总是索取）
- 非常爱争论
- 嫉妒
- 煽动分裂

虽然这不是一种性格特点，但不同的政治理念往往会导致分歧。
对我来说，这通常（不总是）是我判断能否和某人相处的一个大致标准。
我确实有很多不同意识形态的朋友，但我知道在长期情况下他们中的大多数都不适合进入我的“团体”。

可能需要做出一些艰难的决定。
肯定会有人想加入你的团体。
其中很多人是你已经认识但自己没有做准备的。
你可能现在就应该考虑一下这个问题，而不是等到有人敲门的时候才“被迫”去想。
如果有这样的人，你会让谁加入你的团体呢？

假设你已经有了一个团体，这里还有一些问题：
- 如何最好地保持团队团结？
- 会有书面规则吗？（你已经写好了吗？）
- 决策将如何制定？
- 是否需要一个明确的领导者？
- 权力会被共享吗？
- 有些人不太能接受“权威”……
- 有些团体会被一个强硬的“独裁者”领导吗？
- 你将如何处理捣乱者或者不同意见？
- 如何处理普通的性格冲突？

我认为最好的情况是一个由志同道合、有着不同贡献才能的人组成的团体。
他们每个人都在自己的方面很强，但又不会自私或者要求自己成为“老大”。
不过，我也不喜欢团体里有太多“追随者”的想法——然而一个充满A型性格（争强好胜、急躁等性格特点）的人的团体可能也很难相处。
那么平衡在哪里呢？不管怎样，我觉得今天思考这个话题是个不错的主意……

有点相关的内容：一本可能很有趣的读物：“与其晚对暴力行为做出反应，不如早察觉险恶意图。
”“Left of Bang”（《先发制人》）提供了一个简洁的生存教训，帮助读者避免灾祸。

引用：https://modernsurvivalblog.com/lifestyle/group-unity/
原文: https://s3.tttl.online/blog/1736047317/